Groepsverzekering

Een groepsverzekering is zowel voor de werknemer als voor de werkgever voordeliger dan een loonsverhoging. Terwijl er van een loonsverhoging slechts ongeveer 30 % netto overblijft, is dat voor een storting in een groepsverzekering 73 tot 74 %.
De premies van een groepsverzekering worden niet als voordelen in natura beschouwd. De uitkering op het moment van pensionering of bij overlijden worden onderworpen aan een gematigd belastingtarief in de personenbelasting (20 %, 18 %, 16,50 % of 10 % afhankelijk van het moment van pensionering).

Meer uitleg over de fiscaliteit op het kapitaal leven van uw groepsverzekering vindt u op onze site​

​De manier waarop uw groepsverzekeringcontract kan worden vereffend, wordt gepreciseerd in het reglement van uw groepsverzekering.

Er zijn twee mogelijkheden:

• Ofwel kiest u voor de uitbetaling van een pensioenkapitaal bij pensionering (kapitaal leven)
• Ofwel ontvangt u een periodieke pensioenbetaling (rente) vanaf het moment dat u met pensioen bent.

De verzekerde ontvangt elk jaar een informatiefiche met betrekking tot zijn groepsverzekering, waarop duidelijk volgende gegevens vermeld staan:

• De einddatum van het contract
• Het bedrag dat de verzekerde zal ontvangen op deze einddatum.

​Tijdens de looptijd van uw groepsverzekering:

• De overlijdensverzekering is een aanvullende waarborg die verbonden is met de groepsverzekering. Heeft uw werkgever een overlijdensverzekering voorzien in uw pensioenreglement of in uw pensioenovereenkomst? Dan zullen uw nabestaanden een overlijdenskapitaal ontvangen als u overlijdt vóór de einddatum.
• Koopt u een onroerend goed of wenst u uw onroerend goed te renoveren? Dan kunt u een voorschot opnemen op de opgebouwde reserves of het kapitaal overlijden van uw groepsverzekering in pand geven.
• Indien uw werkgever gekozen heeft voor een cafetariaplan, definieert hij een globaal premiebudget. U als werknemer heeft dan de mogelijkheid om dit vooraf bepaalde budget vrij te verdelen over diverse waarborgen: kapitaal leven, overlijdensdekking, gewaarborgd inkomen, premievrijstelling. Elke werknemer kan op die manier kiezen voor een oplossing die het beste beantwoordt aan zijn behoeften en aan die van zijn gezin.
• Verandert u tijdens uw loopbaan van werkgever? Dan beslist u zelf wat er met het reeds opgebouwde kapitaal gebeurt.

Op de einddatum van uw groepsverzekering:

Op de einddatum van uw groepsverzekering zijn er twee mogelijkheden:

• Ofwel wordt er eenmalig een pensioenkapitaal uitbetaald.
• Ofwel wordt er een periodieke rente uitbetaald.

Indien uw werkgever voor u een pensioenkapitaal opbouwt via een groepsverzekering bij AG Insurance, dan kunt u gebruik maken van de eindeloopbaandienstverlening AG Ascento:

• Een exclusief en gepersonaliseerd advies over verschillende thema’s die u interesseren op het moment dat u met pensioen gaat.
• Informatie over het bedrag van uw groepsverzekeringskapitaal, over de manier om dit kapitaal op te vragen en over de fiscaliteit die erop van toepassing is.
• Goede raad bij uw keuze tussen de uitbetaling van het kapitaal of een rente.
• Informatie over de continuïteit van uw hospitalisatieverzekering of over successieplanning.
• Advies over verschillende mogelijke beleggingsformules.